1. Възраст за пенсиониране – според премиера, подучен от синдикатите, в България е най-високата пенсионна възраст и всички останали страни в ЕС се стремят към нашите нива. Всъщност е точно обратното. На следващите две таблици са дадени възрасти за пенсиониране на мъже и жени през 2009 и 2020, според вече приети и действащи закони и реформи. България е твърдо след последните (дори последна), с най-ниска възраст за пенсиониране.

Пенсионна възраст в ЕС

Източник: Зелената книга на ЕС за пенсиите + скорошни реформи в някои страни

2. Осигурителните вноски в България не са най-ниски. Има страни с почти нулеви осигуровки – например Дания. И това не им пречи да си финансират пенсионната система (от други данъци, напр. ДДС). Има страни с пенсионна осигуровка като нашата (Франция – 15%, Белгия – 16%). Има много страни, които нямат отделна осигуровка за пенсия, а обща осигуровка/данък за всички рискове. Съответно, нашата осигуровка за пенсия не е сравнима с тяхната, понеже нямат такава.

3. Фонд безработица е нормално да има дефицит по време на криза с висока безработица. Дефицитът в този фонд не се бори с вдигане на вноските, а с икономически растеж, работни места и спад на безработицата. Който бори дефицита във фонд безработица с вдигане на вноските, явно планира дългосрочно висока безработица – и точно висока безработица ще е ефектът от вредните политики на синдикатите (вдигане на облагане, спране на реформите, раздуване на бюджетния дефицит).

4. Вдигането на осигуровките си е вдигане. Каквото и да говорят синдикатите (и премиерът) и каквито и имена да му измислят. Ако приемем логиката, че "връщането на предишни нива" не е вдигане, то тогава не ни мърдат 42% осигуровки (отделно 8% здравни), 45% данък върху доходите, 45% данък печалба, 22% ДДС – каквито бяха в средата на 90-те години.ОТ ИКОНОМИКА.ОРГ

 

Бихте ли уточнил от къде е тази цифра 63/60 за 2020г за Бг? Кой знае какви ще ги измислят дотогава управниците ни.
Според мен за пълнота и обективност трябва да се посочат и данни за необходимия осигурителен стаж по страни, както и за възможноста за по-ранно и с намален размер пенсиониране(за т.н. трета категория при нас).
Също и доколко има капиталов и съответно солидарен елемент в пенсионните схеми пак по страни.
Ценя мнението Ви и от други форуми и предполагам ще се съгласите, че за да се направи някакъв сравнителен анализ са необходими още доста таблици и данни.
Лек ден!

Aко можеш да намериш от някъде и таблица със средната продължителност на живота в различните страни, ще видиш, че 1-та ти точка губи смисъл.